特殊工时审批所需材料

海南特殊工时制度审批许可证示例

以下是-易企算-海南注册公司-小编为您整理的

特殊工时审批所需材料：

申报材料：

以下材料一式两份，盖企业公章，审批通过后人社部门与企业各一份备案。

1、初次审批

(1) 《非标准工时制审批表》；

(2) 企业实行非标准工时制申请报告（详述具体申请原因）；

(3) 营业执照副本复印件（加盖公章，查验原件）；

(4) 法人代表身份证明；

(5) 合同用工网上备案；

(6) 企业职工代表大会(职工大会)或工会组织表决实行非标准工时制的会议记录、表决决议、公示情况及反馈意见各一份 (如单位未设立工会组织，应有申请实行非标准工时制工种岗位不少于2/3以上人数的员工签名同意)；

(7) 企业实行非标准工时制的实施方案，其内容包括：实行非标准工时制的具体工种或岗位、人员名单及联系方式、实施周期、实行时间、综合计算工时的计算周期、相关的考勤制度、工资支付制度等单位管理制度、保护职工休息休假权利等规章制度及劳动保护和安全卫生条件等措施；

（上述表决决议、实施方案向本企业职工公示应不少于7个工作日）

(8) 实际用人企业申请岗位使用劳动力派遣单位人员的，应当提供劳动力派遣单位的书面说明；

（10）企业申请实行非标准工时制职工集体劳动合同签订情况的说明材料及劳动合同复印件（随机抽五本）；

（11）企业社会保险参保缴费记录证明材料；

（12）企业申请实行非标准工时制职工工资发放表一份。

2、复审

(1) 《非标准工时制审批表》；

(2) 上一年度非标准工时制实施方案执行情况书面报告；

(3) 集体合同一份（与上一年度对比，如有变化须加以说明）；

(4) 实行非标准工时制职工的全年考勤表、工资发放表复印件（加盖公章，查验原件）；

特殊工时制度审批的必要性：

企业制定特殊工时制度，一是出于业务需要，二是为员工创造更多的经济收益和弹性

工作时间。这种制度在业务繁忙和产能瓶颈期有着非常重要的作用。然而，制度制定不当或管理不到位，可能会给企业和员工造成不利影响，如生产效率下降、员工加班超标等。

因此，特殊工时制度审批是确保制度合理性和公正性，保护员工的权益，促进企业健康发

展的一项重要手段。

拓展阅读：特殊工时制度审批