税务筹划的目的是什么?

　　减轻税收负担、规避税务风险、提升经营水平、降低企业、个人税负、实现企业利润最大化

　　所以7类风险点，对照自查!

　　A、工资个税计算是否正确?

　　个税起征点时有变化，各地免税政策也有不同。

　　在计算个税时需慎之又慎，以免造成瞒报误报的情况。

　　B、人员是否真实?

　　部分企业规模扩大之后，有员工会出于个人牟利之目的，间或出现“吃空饷”的情况。

　　这种情况不止损害企业利益，更会增加法律风险，明确企业实际人数，是每个企业主的责任。

　　C、工资是否合理?

　　这条是对应个税起征点的问题，在公司有一定规模的情况下，全员无个税是非常不合理的情况。

　　特别是互联网企业、金融企业等传统高薪行业。请依法合理避税，杜绝违法避税行为。

　　D、是否存在两处以上所得?

　　根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第二十五条规定，取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

　　(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第九号)，非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。

　　E、适用税目是否正确?

　　重点检查企业是否存在计算个税时是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等。

　　切勿把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税的情况。

　　F、年终奖计税方法是否正确?

　　根据财税[2018]164号，居民个人取得符合规定的全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可单独计算纳税，也可并入当年综合所得计算纳税。

　　自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。